Instases

Инстасес посвећеност, климу, надлежности и институционалне параметре критичних институција и појединаца у погледу вјештина, као што је мобилни да добијете резултате брзо мерење тренутну платформу мерења и процене.

Инстасес Како то функционише?

Инстасес база података са базом података за људске ресурсе ваше организације су повезани једни са другима. На питање да изабере концепт и направио посебан процена је направљена да ли је мерење само једном, али желе да се понови. Можете имати користи од тачке гледишта мерења и процене Инстасес богат садржај.

Инстасес ми Предности Шта је то?

Једно од питања око вође или запослени би требало да плати највише пажње је ефекат који имају на то. Надлежности, вештине, мотивација, концепти попут лојалности настаје као резултат ове акције. Ако ће ефекат смањити своје шансе у свом развоју каријере је слаб. Људи који су успешни у каријеру у том контексту изгледа да се учи из повратне области под називом испитују основне карактеристике.

Запослени може захтевати или као вођа повратних информација од људи који вас окружују са Инстасес и каријером / ваш напредак веома пажљиво, можете да мењате на овом повратне информације и ХР компоненте Баланцед Сцорецард и може лако пратити.